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杭州大地科技有限公司2017年招聘信息
时间:2017-03-27

  公司简介: 

  杭州大地科技有限公司为国家高新技术企业,先后取得了科技部“863”计划、省科技开发等项目支持,并多次获得了省部级科技奖项。 

  公司具有测绘资质(遥感与摄影测量、地理信息系统)、水土保持监测及水土保持方案编制水平评价证书,在水土保持遥感监测领域处于全国领先地位。 

  公司在1997年、2000年、2004年、2009年和2014年应用遥感技术对浙江省进行了五次水土流失普查工作,为浙江省创建生态省奠定了良好的基础;在2000年和2015年应用遥感技术对安徽省进行两次水土流失普查工作,为安徽省水土保持规划编制提供了技术支撑;2011年完成了第一次全国水利普查浙江省水土保持情况普查工作,工作成果受到国务院水利普查办公室专家的一致好评,并获得中国水土保持学会科学技术奖。 

  2015~2016年度公司承担水利部太湖流域管理局、浙江省、江苏省和安徽省生产建设项目天地一体化监管示范工作,同时在太湖流域10余个县市区开展了生产建设项目水土保持方案实施情况调查与技术评估工作,工作成果得到委托单位一致好评。 

  公司具有华东地区国产高分辨率遥感影像同步更新的能力,且能研发自主知识产权的地理信息系统,为天地空一体化监管提供必要的硬件和软件支撑。 

  公司与浙江大学、中科院遥感所、北京林业大学、西北农林科技大学、中科院南京土壤所、国土资源部航空物探遥感中心等多家单位保持长期合作关系,拥有多家遥感、地理信息系统、水土保持技术服务领域协作单位。 

    

  2017年杭州大地科技有限公司岗位需求信息 

工作部门 

岗位名称 

岗位要求、工作内容 

招聘人数 

性别 

水土保持工程部 

水土保持工程设计师 

1、掌握水土保持工程设计、水土保持方案编制技术,有较强的咨询设计能力。 

2、要求水土保持、水利水电工程、水文水资源专业、土壤学、土地资源管理及生态学、林学及相关专业。 

3、要求硕士及以上学历。 

4、有相关工作经验者优先。 

若干 

男性为主 

水资源部 

水资源设计师 

1、掌握水文水资源相关专业知识,有较强的咨询设计能力。 

2、要求水利信息化、水文水资源专业、水土保持等相关专业。 

3、要求硕士及以上学历。 

4、有相关工作经验者优先。 

若干 

男性为主 

遥感信息工程部 

遥感、地理信息系统工程师 

1、主要从事GIS空间数据处理、遥感图像处理、遥感与地理信息系统项目管理实施等工作; 

2、 要求:遥感、地理信息系统及相关专业; 

3、 要求本科及以上学历; 

4、 熟练掌握遥感、地理信息专业相关知识和技能; 

5、 具有较强的技术文档和总结文档编制能力; 

6、 具有良好的沟通协调能力和理解能力,有团队合作精神,有较强的自学能力 

和钻研精神。 

若干 

不限 

地质工程部 

水文地质、工程地 

质、环境地质工程 

设计师 

1、有较强的地质灾害性调查、评估、勘查设计能力,熟悉各类GIS软件的应用。 

2、要求水文地质、工程地质、环境地质及相关专业。 

3、要求硕士及以上学历。 

4、 有相关工作经验者优先 

若干 

男性为主 

    

  福利利待遇五险一金、出差补贴、生日津贴、过节福利、员工体检、员工旅游、为外地新员工提供住宿或住宿补贴。 

    

  【基本要求】 

  1、遵守国家法律法规,品行端正,政治表现优秀; 

      22017年应届毕业生或从事与招聘岗位相对应的有工作经验的在职人员; 

  3、热爱工作、团结友爱,积极向上,身体健康; 

  4、有适合应聘岗位的专业知识和基本技能; 

  5、适应野外出差和外业调查工作; 

  6、有良好的文字组织能力。 

    

  【联系方式】 

    

  公司地址: 杭州市下城区东新路533号蔚蓝国际21 

  联系人:王铃波 电话:13867477559 

  邮箱:wlb@daditech.cn 

  邮政编码: 310004 

电话号码: 0571-88211322-8702

  公司主页: http://www.daditech.cn 

                                                                                  杭州大地科技有限公司 

   20173 

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

附件下载:
鈻?202017杭州领见数据招聘简章LeadInsight Campus Recruitment 2017.docx
 
 
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